Ist die Entschädigung bei missbräuchlicher Kündigung zu versteuern?
Kündet der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis missbräuchlich, so hat er dem Arbeitnehmer eine Entschädigung zu bezahlen (Art. 336a Abs. 1 OR). Mit Urteil vom 31. Oktober 2022 hat das Bundesgericht entschieden, dass diese Entschädigung überwiegend den Charakter einer Genugtuungszahlung hat und damit zu den steuerfreien Einkünften zählt. Auch gut zu wissen: Die Entschädigung wird aufgrund des Bruttolohnes ohne Sozialabzüge berechnet und als Nettobetrag zugesprochen.
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